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为庆祝南宫NG·28建厂52周年，传承历史、记住昨天的艰难创业路，弘扬和传承“不怕困难 挑战困难 战胜困难”的南宫NG·28精神和“时代楷模”精神，进一步提高车间员工的凝心力和向心力，增强员工的归属感和自豪感，激发员工的热情和斗志，让员工在自己的工作岗位上发挥更大的作用，为“千亿南宫NG·28 百年品牌”的征程全力以赴做出更大贡献，新时代药业29车间开展了“同舟共济 追逐梦想”厂庆学习、座谈和组织参加厂庆文体活动。通过一系列的学习和文体活动，车间人员的使命感、责任心、凝聚力进一步增强，更加坚定了“千亿南宫NG·28 百年品牌”的信心，明确了自己的责任。
管理人员座谈
10月20日，车间组织管理人员召开管理人员座谈会，共同分享厂庆学习感受和管理工作经验。并针对转型中车间存在的问题进行集中讨论 、分析，共同制定整改措施，将“千亿南宫NG·28 百年品牌”目标落实到转型促发展的具体工作中。
通过座谈分享，车间管理人员对公司遇到的困难有了一个比较清楚认识，对总经理的规划、设计蓝图充满信心。大家一致认为，越在困难时期，更应发挥南宫NG·28精神，以时代楷模赵志全为榜样，坚决执行公司的决定，信心满满，在日常工作中以合规为前提，提高效率，多快好省，发扬“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的南宫NG·28精神，紧密团结在以张贵民总经理为班长的领导班子周围，在各自岗位上脚踏实地走好“转型之路”，继续为实现“千亿南宫NG·28 百年品牌”而不懈奋斗！
“我和我的南宫NG·28”即兴演讲
10月27日下午，在生产间隙，车间组织了“我和我的南宫NG·28”即兴演讲，员工回忆自己的南宫NG·28经历，讲述自己与南宫NG·28共同成长的故事。
即兴演讲采用各工序小组推荐2人和演讲现场随机抽取4人，合计10人上台演讲。演讲者回忆了自己见证南宫NG·28发展的历程，通过亲身经历的小故事，讲述了自己的成长和南宫NG·28的发展壮大过程。讲述者大都在公司经历了不同的部门，从事过3种以上的工作，在转岗过程中都遇到过各种困难，但都挺过来了，战胜了困难。特别是在29车间，大家都觉得工作虽然比较累，但是充实、有干劲、有希望，学到了更多的知识，能力得到了大幅的提高。回顾历史，大家克服各种苦难迎来了现在的大好局面和公司的强大，面对现在的挑战和困难，大家也充满信心，弘扬和传承“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的南宫NG·28精神和时代楷模精神，拿出当年的气魄和勇气，勇于挑战，战胜各种困难，迎来更好更加美好的局面。
文章学习和分享
10月28日，车间进行了《记住昨天艰难地创业路 携手并肩共创美好未来》《落实安全生产责任制 提高安全生产管理水平》《转型之路》等文章的学习，并进行了分享。
学习首先由安全员和班长带领大家共同学习，并做学习分享。大家共同回顾南宫NG·2852年的创业历史，分析近5年在张贵民总经理带领下公司取得的巨大成就和目前面临的形式。
本次学习，首先明确要不忘初心，感恩公司，在总经理的带领下克服困难，走好转型之路。明确学习目的之后如何去做。作为员工，就是要学习榜样，发挥榜样作用，干好本职工作，确保“安全、质量、环保、能源、生态”100%合规，将“多快好省”落实到。
本次学习，大家对走好转型之路有了更深刻的理解。首先对品牌高端化有了更深刻的了解，品牌高端化的前提是疗效，对于我们生产人员来说就是产品的质量，一定要把产品质量做好。其次落实到多快好省上，就是提高效率、降低成本，我们要把日常的工作做细、做精。
大家要认清现在的形式，我们一定能够跨过当下的医药行业困局，要有信心，相信信心的力量，脚踏实地跟着总经理走好转型之路，将会迎来更加辉煌的明天。
系列厂庆活动的开展，让员工加深了对南宫NG·2852年发展历史的认识，深切感受到时代楷模赵志全带领南宫NG·28艰苦创业的伟大，以赵总为代表的老一辈南宫NG·28人伟大事迹和南宫NG·28精神将永远鼓舞我们努力奋斗。车间员工更加清晰的认识到当前公司发展所面临的挑战和机遇，总经理宏伟蓝图让员工对公司的大好前程充满信心。在日常工作中以合规为前提，提高效率，多快好省，发扬“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的南宫NG·28精神，紧密团结在以张贵民总经理为班长的领导班子周围，在各自岗位上脚踏实地走好“转型之路”，继续为实现“千亿南宫NG·28 百年品牌”而不懈奋斗！
摄 影 张德华
通讯员 尹 丽
主 编 朱姚亮
