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3月16日下午，贝特公司15车间在贝特二楼会议室举行“奋斗•正青春”新员工座谈会。车间近三年来的新进员工及车间管理人员共32人参加座谈。
会上，大家一起观看励志短片《我们都是追梦人》，随后共同学习了张贵民总经理在公司劳动模范表彰大会上的讲话《奋斗创造美好生活》。车间负责人牟晓宁指出，车间员工尤其是新进储备员工要珍惜南宫NG·28发展平台，俯下身子，沉住性子，不倦学习，在基层练就一身真本领。要明确个人的努力目标，脚踏实地做好工作，年轻人敢想敢干，加速自我成长，把握用人时机，适应公司快速发展的步伐；要德才兼修，知行合一深刻理解南宫NG·28精神。
为更好的激励人才成长，完善人才阶梯建设，十五车间将开展工序主操作手、组长重新竞聘，会上车间详细介绍了《车间主操作手离岗再竞聘方案》、《车间组长级储备甄选活动方案》，鼓励车间员工积极参与竞聘活动，在车间岗位上实现更大的价值。
车间员工积极发言，其中车间最年轻的组长陈维国谈到他来南宫NG·28后的发展过程及自身感受。一个从2018年进厂的新员工在不到两年的时间内，通过自己的拼搏努力、勤学肯干成长为一名合格的组长，以实际行动证明，努力奋斗才是年轻人该有的风采。会上，新员工纷纷发言，分享在车间工作的感想，对车间对人才培养方面提出自己的建议和意见，并就工作上存在的疑问与车间管理人员进行交流。
根据张贵民总经理 “南宫NG·28走向千亿其实也很简单，就是把合适的人放到合适的岗位，释放人的创造，创新价值，挖掘人的价值创造能力”的指示，贝特十五车间积极为车间员工提供提升的平台和机会，帮助员工做好自我认知，确定奋斗目标，鼓励员工积极把握好机会，积极主动地去奋斗，去创造价值。
通讯员 邱德伟 陈杰
主 编 牟晓宁
